|
Deze simulatie wordt gespeeld in 4 teams/afdelingen en duurt in totaal ongeveer 1 uur.
Het gaat over samenwerken en vertrouwen tussen de teams (schakels in de keten) die het spel spelen. De opdracht die aan de groepe(en) wordt gegeven is om zoveel mogelijk punten te verdienen en daarmee tot de hoogst mogelijke score te komen. Het is bedoeld om te laten zien dat samenwerking leidt tot win-win-oplossingen en gebrek aan samenwerking tot lose-lose-uitkomsten.
De simulatie laat verder het belang van vertrouwen zien in samenwerkingsrelaties, hoe dat vertrouwen kan worden verloren en wat er dan met de verschillende partijen gebeurt. Het spel geeft inzicht in de (negatieve) effecten die 'gaan voor eigen belang' heeft op het totale ketenresultaat.
Het wordt gespeeld volgens een aantal duidelijke spelregels en aan het einde van het spel worden de eindscores opgemaakt. Het spel zelf duurt ongeveer 40 min.
Hierna volgt een nabespreking van ongeveer 20 min. waarbij de volgende vragen aan de orde komen:
- Wat hebben we ervaren?
- Onder welke aanname zijn we de simulatie begonnen?
- Wat moedigde samenwerking aan en wat niet?
- In welke mate is deze situaties ook herkenbaar in ons eigen werk?
- Wat hebben we van de simulatie geleerd?
|
